2025年，金堆城钼业股份有限公司矿山分公司紧扣战略方针与高质量发展定位，以“质效量”倍增行动为引擎，实现生产经营指标全面突破。截至年末，处理矿量、钼精矿出厂量、硫精矿外运量分别完成计划101.25%、102.49%、111.49%，同比增长2.30%、3.04%、9.23%；营业收入、利润总额、税费贡献均创历史新高，圆满完成年度目标。该公司以“1+5+7+N”重点工作清单为抓手，实施月度调度与闭环管控，落地百余项重点工程，解决采矿场淋溶水处理、林地审批等长期瓶颈问题。增储扩产方面，完成矿区51个样品稀有元素化验，开展5处地质踏勘，通过工艺流程优化提升铁回收率，开辟产能增长新路径。

改革攻坚层面，该公司推进组织变革，落地“三定”方案，20名管理人员竞聘上岗，构建精简高效架构；打造全方位人才培训体系，开展185项专题培训覆盖7356人次，认定技能等级373人、专业技术人才272人。成本管控上，建立“成本图谱+动态分析”机制，节约成...00%，筑牢风险防控网。