新钢集团召开2026年度工作会议，全面对标中国宝武党委二届二次全委（扩大）会及二届四次职代会暨年度工作会议部署，锚定“打造绿色精品钢铁与先进金属新材料双一流示范企业”目标，以改革创新为核心抓手，强化算账经营与降本增效举措落地，为高质量发展筑牢支撑。

2025年钢铁行业深度调整周期下，新钢集团秉持“四化”“四有”导向，以“破釜沉舟”式决心聚焦极致效率，推动算账经营、“双回归两公开”及降本增效任务落地，经营绩效持续改善。2026年将践行“三创四化五策略”高质量发展模式，落实“三新”战略，围绕“三极新钢”工作要求，紧扣改革创新、算账经营、降本增效三大主线，聚焦客户需求，在成本管控、产品质量、合同交付端突破，提升核心竞争力，确保“十五五”开局良好。

改革创新维度，以观念破冰驱动行动突围。打破固有思维，主动适配行业变革，通过三项制度改革等体制机制创新激活组织活力；坚持问题导向，构建以极致效率为核心的容错机制，营造干事创业生态；力戒形式主义，以效率效益为lj..