一波高层管理人员的离职潮，正给托克集团（Trafigura Group）回购员工股份的承诺带来更大压力，与此同时，该集团的盈利繁荣也出现了动摇迹象。

据知情人士透露，托克已推迟了约30%原定于今年进行的股份回购。目前和前任托克交易员中，许多人的大部分财富都与公司股票挂钩，他们开始讨论这家大宗商品交易巨头是否也会推迟明年部分计划回购。

股份回购是托克奖励约1400名持股员工的主要方式，近年来也带来了巨额财富。然而，回购推迟意味着当下这一代交易员面临着不确定性，而此时一些竞争对手却在积极招聘。

大量长期任职的高管离职给公司带来了压力，因为公司承诺在他们离职时分批回购股份。而且，这些离职发生在一段超高利润期之后，推高了待回购股份的价值。截至3月的六个月里，托克在回购上的支出已超过净利润。

托克在股份回购支出上有很大自主权，一位接近公司的人士表示，明年的回购决策要在9月财年结束后才会做出。该人士强调，3月底公司162亿美元的集团股权远高于15亿美元的自我设定最低值，占总资产近20%，也远超公司认为适宜的15%比例。

过去两年，托克三位高管退休，完成了公司历史上第二次首席执行官交接。今年又有一波高层离职，包括下游石油部门主管哈迪·哈卢什、ƈ..