一波高层管理人员的离职潮，正给托克集团（Trafigura Group）回购员工股份的承诺带来更大压力，与此同时，该集团的盈利繁荣也出现了动摇迹象。

据知情人士透露，托克已推迟了约30%原定于今年进行的股份回购。目前和前任托克交易员中，许多人的大部分财富都与公司股票挂钩，他们开始讨论这家大宗商品交易巨头是否也会推迟明年部分计划回购。

股份回购是托克奖励约1400名持股员工的主要方式，近年来也带来了巨额财富。然而，回购推迟意味着当下这一代交易员面临着不确定性，而此时一些竞争对手却在积极招聘。

大量长期任职的高管离职给公司带来了压力，因为公司承诺在他们离职时分批回购股份。而且，这些离职发生在一段超高利润期之后，推高了待回购股份的价值。截至3月的六个月里，托克在回购上的支出已超过净利润。

托克在股份回购支出上有很大自主权，一位接近公司的人士表示，明年的回购决策要在9月财年结束后才会做出。该人士强调，3月底公司162亿美元的集团股权远高于15亿美元的自我设定最低值，占总资产近20%，也远超公司认为适宜的15%比例。

过去两年，托克三位高管退休，完成了公司历史上第二次首席执行官交接。今年又有一波高层离职，包括下游石油部门主管哈迪·哈卢什、战略项目主管朱利安·罗兰和首席风险官伊格纳西奥·莫亚诺。同时，交易部门中层也有人员离职，亚洲和欧洲原油交易前主管丹尼尔·袁加入千禧管理公司，亚洲碳交易主管鲁尚·潘迪亚离职加入摩科瑞能源集团。

与此同时，公司利润也面临压力。虽然托克盈利仍远高于2020年前，但已从2022 – 2023年的高点回落，当时俄乌冲突引发的市场波动推动行业盈利提升。6月公布半年业绩时，托克就警告了交易面临的逆风。知情人士称，今年初天然气价格暴跌使公司受损，同时其庞大的锌冶炼业务尼斯特因原材料市场紧张仍承受重压。

此外，经历一系列丑闻后，托克仍在努力重建声誉，包括镍和蒙古项目欺诈指控致其损失超15亿美元，以及今年初在瑞士的腐败定罪。

这种情况让今年1月上任的托克第三任首席执行官理查德·霍尔图姆面临挑战。彭博社去年报道，他告诉员工希望公司专注赚钱，上任后还倡导让公司 “更简单”“更智能”“更敏锐”。

不过，高额回购费用并未阻止托克投资，公司参与财团收购法国炼油厂，达成铜和铁矿石大额预付款交易，本月初还重返债券市场融资5亿美元。托克回应称，关键财务指标处于历史高位，股东回报不影响投资和增长能力，集团保持近乎创纪录的流动性，交易表现依然强劲。