面对人工智能引发的生产力变革，叠加美国经济不确定性上升，7月美国裁员数据显著激增。这一现象在预料之中。
全球离职安置及企业高管辅导公司Challenger, Gray & Christmas周四报告显示，美国雇主7月宣布裁员62,075人，较6月的47,999人增长29%，与去年同期25,855人相比，激增140% 。
从整体看，7月裁员数据达到过去10年同期第二高，仅次于2020年新冠疫情高峰期。过去几年7月通常并非裁员高峰，2021至2024年7月裁员公告平均数仅23,584人。
算上7月数据，美国雇主今年已宣布裁员806,383人，相较去年同期增长75%，且比2024年全年裁员数据高出6%。
报告指出，过去1个月因人工智能引发的裁员超1万人，关税也是主因。经济前景不确定致使零售业关店裁员。近期多家知名科技公司公布裁员计划，英特尔裁减15%员工，微软在业绩和股价繁荣时启动今年第二轮裁员，预计影响9000名员工。科技行业加大人工智能投入时，寻求其他方面降本。
微软CEO纳德拉在邮件中解释裁员原因，称要为新时代重新构想使命，在人工智能时代构建能让每个人创造工具的工具，从软件工厂向智能引擎转变。同时呼吁留任员工遗忘过去、学习新技能。
7月美国汽车制造商宣布裁员4,975人，主因关税，达自2024年11月以来单月新高。美国零售行业也受经济前景不明冲击，今年前7个月，零售业雇主宣布裁员80,487人，较去年同期增加249%。关税、通胀和经济不确定性影响零售商，消费者支出下降或引发更多减员。