太钢不锈热连轧厂坚定不移锚定年度生产经营工作目标。7月，其1549生产线“轧制节奏”环比提升0.8块/小时，有效释放轧线产能超3000吨，当月热轧量达32.59万吨。在6月创下产线历史小月（30天）产量最高纪录后，7月再度刷新纪录。

这条已投产31年的老产线，今年上半年聚焦年度目标，推进内涵式效率提升，实现“老产线”创造“新效益”。1 – 6月，该产线热轧量完成185.5万吨，超年度任务目标6%，创半年度历史最高，顺利达成“双过半”。

为激发产线效能，热连轧厂以宝武相关会议精神为导向，构建领导班子主抓、专业科室推动、全员协同的三级管理机制，凸显劳动竞赛赋能优势，通过四班“赛马机制”和全员“一人一表”，充分调动职工积极性。同时，成立14支党支部突击队，以“道德银行信用积分”凝聚共识，党员带头攻坚克难。在管理机制与党建引领协同下，热连轧厂将目标转化为实际行动，凭借精细化管理与全员创新实践，为工艺优化和产能突破筑牢基础。

该产线实现突破，得益于多项工艺优化。持续调整加热工艺温度，缩短板坯驻炉时间，加快运转速度；优化不同钢种装炉结构，减少加热炉空炉等待时间；综合权衡产品质量、力学性能及除鳞效果，探寻轧线提速最优方案，最终缩短轧制间隔，释放产能。

展望未来，热连轧厂将持续优化品种结构、提高产品质量，深化内涵式效率提升，为企业的高质量发展增添动力。