在“双碳”目标引领新质生产力发展的关键时期，陕西有色榆林新材009;集团有限责任公司研发中心的“孙院军 + 王建军”镁冶金低碳高效化关键技术及装备研发团队，构建融合创新范式，打造颠覆性技术路径，成功入选陕西省秦创原2025年度“科学家 + 工程师”队伍。该团队深度融合西安交通大学的科研优势与榆林新材料集团的实践经验，引领镁冶炼行业的绿色变革。

创新机制：双首席共育科技英才
“孙院军 + 王建军”研发团队创新性建立“双首席”预研机制。企业工程师进驻高校实验室，高校科学家深入企业研发中心，以此驱动协作效能提升。团队通过严谨的数值模拟与实验对照，优化还原器结构，精准排除3类不可行技术路线，使原理性验证项目研发周期压缩约40%，显著降低试错成本。
同时，团队推行“项目导师制”，遴选8名工程师担任高校产业导师，将技术瓶颈问题精准提炼为学位课题，实现博（硕）士论文选题与产业痛点深度结合。打造工程实训平台，年均开展4期“新型合金制备—性能检测”技术链专项培训。依托“理论—实操—攻关”三维培养模型，累计培养17名兼具技术理论与实战经验的“桥梁型”骨干，有效打通从研发到生产的关键环节。

协同闭环：高频互动确保高效落地
该团队依托西安交通大学金ű..
团队建立常态化技术交流与成果共享机制。每月召开2次工程师团队技术例会，研讨解决技术工艺偏差、装备异常等实际问题。每月召开1次校企联合技术推进会，依据实验数据和技术反馈动态调整研发参数，同步转化前沿理论成果。工程师对接产业需求，前置研发过程，驻校开展实验数据采集38批次，保障研发方向的针对性与技术迭代的快速性，加速产业项目孵化。